堅持事業(yè)導向 突出選優(yōu)配強 
——云南省八個州市人大、政府、政協(xié)換屆圓滿完成

記者 左超

云南網(wǎng)訊 為政之要，莫先于用人。新時代、新目標、新使命，對各級領導班子和領導干部的能力提出了新的更高要求。換屆之年，選人用人之關鍵時刻，全省上下著眼云南跨越發(fā)展事業(yè)需要，突出政治標準，堅持事業(yè)導向，著力打造有信念、有思路、有激情、有辦法的高素質(zhì)專業(yè)化“云嶺鐵軍”。

按照省委統(tǒng)一部署，2月初，我省曲靖、玉溪、紅河、普洱、大理、德宏、麗江、臨滄8個州市相繼召開兩會，圓滿完成了人大、政府、政協(xié)領導班子及法檢“兩長”的換屆選舉，整個換屆平穩(wěn)有序、風清氣正，達到了繪出跨越發(fā)展好藍圖、選出團結(jié)干事好班子、換出奮勇爭先新氣象的目標。

堅持黨的領導貫穿始終，牢牢把握換屆工作主動權(quán)

各地堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝黨員干部的頭腦，為換屆選舉打下堅實的思想基礎。

省委高度重視，成立了換屆工作領導小組，定期聽取換屆工作情況匯報，多次專題研究換屆工作；省、州市兩級黨委書記、紀委書記和組織部長分別對位簽訂嚴肅換屆紀律責任書，壓實壓緊州市黨委抓換屆工作的主體責任，在動議、推薦、考察、選舉等各個環(huán)節(jié)，始終堅持黨的領導，牢牢把握換屆工作的主動權(quán)。

堅持事業(yè)導向貫穿始終，統(tǒng)籌全省干部資源選優(yōu)配強中堅力量

各地緊緊圍繞州市功能定位、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展重點等，大力開展在脫貧攻堅一線考核考察干部和班子集中分析研判工作，切實找準班子的“短板”和補強的切入點，開展精準考察識別工作。

針對換屆州市領導班子中懂經(jīng)濟、懂金融、熟悉城市規(guī)劃建設管理等專業(yè)干部比較缺乏的“短板”，打破以往更多從本州市選拔干部的做法，加大全省統(tǒng)籌交流力度，全省上下堅持以事?lián)袢?、用人治事，堅持一個平臺、一把尺子、一個標準，從省發(fā)改委、省商務廳等省直部門和高校等事業(yè)單位選拔了一批有專業(yè)知識、敢擔當、“帶過兵”“打過仗”的優(yōu)秀干部充實到州市政府班子，切實提高了領導干部的專業(yè)化水平和推動跨越發(fā)展的能力。

注重推動干部跨州市交流力度，從州市本地擇優(yōu)選拔了一批政治素質(zhì)過硬、基層領導經(jīng)驗豐富、專業(yè)化水平較高的干部交流任職，受到了干部群眾的歡迎和好評。

堅持組織從嚴把關貫穿始終，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”

充分發(fā)揮黨委領導和把關作用，突出政治標準，重在把好政治關、品行關和廉潔關，對政治上不合格的“一票否決”，已在領導崗位的堅決調(diào)整下來。

對人選廉政情況實行“三級會審”。即黨委把關，黨委書記和紀委書記“雙簽字”；考察組把關，考察組組長簽字；省紀委、省委組織部把關，凡有問題的一律不作為人選。廉政審查前移，提前征求省紀委、省檢察院、省審計廳意見，提前查核干部檔案，經(jīng)查實有問題的，一律不作為繼續(xù)提名人選?？疾爝^程堅持干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，確保人選質(zhì)量。

堅持正風肅紀貫穿始終，推動換屆風清氣正

警示在前，教育在前。會風會紀意見箱和寫有中央、省相關紀律要求的標牌被擺放在會場、代表委員住地的醒目位置，“嚴禁任何形式的相互宴請”“嚴禁拉票賄選”……各地兩會換屆期間嚴格執(zhí)行中央“九嚴禁”規(guī)定，將換屆風氣監(jiān)督工作與換屆工作同步啟動、同步推進、同步落實，狠抓責任落實、思想教育、督查督導，堅持正面教育與反面警示相結(jié)合，嚴格落實“四必看”“四必談”要求，擴大換屆談心談話對象范圍，建立換屆舉報快查快辦機制，接到一件、專辦一件。

換屆選舉期間，省委組織部還會同省紀委派出8個換屆選舉督導組，全程加強換屆風氣和各地兩會會風會紀督導督察，對參會率、住會率、就餐率等開展無死角督察，確保了換屆選舉風清氣正、凝心聚力。記者 左超

云南網(wǎng)訊 為政之要，莫先于用人。新時代、新目標、新使命，對各級領導班子和領導干部的能力提出了新的更高要求。換屆之年，選人用人之關鍵時刻，全省上下著眼云南跨越發(fā)展事業(yè)需要，突出政治標準，堅持事業(yè)導向，著力打造有信念、有思路、有激情、有辦法的高素質(zhì)專業(yè)化“云嶺鐵軍”。

按照省委統(tǒng)一部署，2月初，我省曲靖、玉溪、紅河、普洱、大理、德宏、麗江、臨滄8個州市相繼召開兩會，圓滿完成了人大、政府、政協(xié)領導班子及法檢“兩長”的換屆選舉，整個換屆平穩(wěn)有序、風清氣正，達到了繪出跨越發(fā)展好藍圖、選出團結(jié)干事好班子、換出奮勇爭先新氣象的目標。

堅持黨的領導貫穿始終，牢牢把握換屆工作主動權(quán)

各地堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝黨員干部的頭腦，為換屆選舉打下堅實的思想基礎。

省委高度重視，成立了換屆工作領導小組，定期聽取換屆工作情況匯報，多次專題研究換屆工作；省、州市兩級黨委書記、紀委書記和組織部長分別對位簽訂嚴肅換屆紀律責任書，壓實壓緊州市黨委抓換屆工作的主體責任，在動議、推薦、考察、選舉等各個環(huán)節(jié)，始終堅持黨的領導，牢牢把握換屆工作的主動權(quán)。

堅持事業(yè)導向貫穿始終，統(tǒng)籌全省干部資源選優(yōu)配強中堅力量

各地緊緊圍繞州市功能定位、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展重點等，大力開展在脫貧攻堅一線考核考察干部和班子集中分析研判工作，切實找準班子的“短板”和補強的切入點，開展精準考察識別工作。

針對換屆州市領導班子中懂經(jīng)濟、懂金融、熟悉城市規(guī)劃建設管理等專業(yè)干部比較缺乏的“短板”，打破以往更多從本州市選拔干部的做法，加大全省統(tǒng)籌交流力度，全省上下堅持以事?lián)袢恕⒂萌酥问?，堅持一個平臺、一把尺子、一個標準，從省發(fā)改委、省商務廳等省直部門和高校等事業(yè)單位選拔了一批有專業(yè)知識、敢擔當、“帶過兵”“打過仗”的優(yōu)秀干部充實到州市政府班子，切實提高了領導干部的專業(yè)化水平和推動跨越發(fā)展的能力。

注重推動干部跨州市交流力度，從州市本地擇優(yōu)選拔了一批政治素質(zhì)過硬、基層領導經(jīng)驗豐富、專業(yè)化水平較高的干部交流任職，受到了干部群眾的歡迎和好評。

堅持組織從嚴把關貫穿始終，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”

充分發(fā)揮黨委領導和把關作用，突出政治標準，重在把好政治關、品行關和廉潔關，對政治上不合格的“一票否決”，已在領導崗位的堅決調(diào)整下來。

對人選廉政情況實行“三級會審”。即黨委把關，黨委書記和紀委書記“雙簽字”；考察組把關，考察組組長簽字；省紀委、省委組織部把關，凡有問題的一律不作為人選。廉政審查前移，提前征求省紀委、省檢察院、省審計廳意見，提前查核干部檔案，經(jīng)查實有問題的，一律不作為繼續(xù)提名人選。考察過程堅持干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，確保人選質(zhì)量。

堅持正風肅紀貫穿始終，推動換屆風清氣正

警示在前，教育在前。會風會紀意見箱和寫有中央、省相關紀律要求的標牌被擺放在會場、代表委員住地的醒目位置，“嚴禁任何形式的相互宴請”“嚴禁拉票賄選”……各地兩會換屆期間嚴格執(zhí)行中央“九嚴禁”規(guī)定，將換屆風氣監(jiān)督工作與換屆工作同步啟動、同步推進、同步落實，狠抓責任落實、思想教育、督查督導，堅持正面教育與反面警示相結(jié)合，嚴格落實“四必看”“四必談”要求，擴大換屆談心談話對象范圍，建立換屆舉報快查快辦機制，接到一件、專辦一件。

換屆選舉期間，省委組織部還會同省紀委派出8個換屆選舉督導組，全程加強換屆風氣和各地兩會會風會紀督導督察，對參會率、住會率、就餐率等開展無死角督察，確保了換屆選舉風清氣正、凝心聚力。

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