本報訊(記者 張 密 浦紹猛)“根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，從今年5月1日起，云南省開啟了新一輪社保降費減負工作。5月17日，云南省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省財政廳、國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局、云南省醫(yī)療保障局共同發(fā)布《云南省降低社會保險費率實施方案》的主要內(nèi)容。

云南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長施邊明介紹了新政策的發(fā)布情況，“繼續(xù)階段性降低工傷保險費率，在保持總費率基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，基金累計結(jié)余可支付月數(shù)18個月（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。執(zhí)行期限至2020年4月30日。”

我省出臺的《實施方案》，主要明確了8個方面的內(nèi)容。明確了降低養(yǎng)老保險費率。明確了繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率。明確了繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。明確了調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。明確了要完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。明確了要進一步完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。明確了要穩(wěn)步推進社保費征收體制改革。明確建立工作協(xié)調(diào)機制，精心組織實施。省政府將建立工作協(xié)調(diào)機制，縣級以上政府建立政府主要負責人牽頭，人社、財政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門參加的工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接、規(guī)范征管、夯實基礎(chǔ)等工作。

經(jīng)測算，僅2019年就可減輕企業(yè)社保繳費負擔約61.5億元（其中：養(yǎng)老保險約43.5億、失業(yè)保險約13億元、工傷保險約5億元）；降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費門檻，預計全年可減輕靈活就業(yè)人員個人繳費負擔約10億元。

截至2018年末，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余986億元，可支付月數(shù)約為28個月。僅單位繳費比例降至16%這一項措施，2019年當年，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳收入預計將減少約43.5億元，2020年，將減少約58億元。實施降費，不影響我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收支平穩(wěn)，不影響退休待遇的按時足額發(fā)放。失業(yè)保險基金結(jié)余140億元，可支撐月數(shù)達90個月；工傷保險基金結(jié)余32億元，可支撐月數(shù)達29個月，繼續(xù)實施階段性降費，均不會對失業(yè)、工傷保險基金運行造成影響。（文章來源環(huán)球游報2019年5月24日第1188期A1版）

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