抓早抓小  防患未萌

勐卯鎮(zhèn)從嚴落實作風建設

本報訊（通訊員 楊雪梅 胡軍劍）“4月份，指紋記錄表上未出現干部上班遲到的情況……”今年以來，勐卯鎮(zhèn)緊緊盯住“誰分管誰談話”的監(jiān)督落實，加強紀律管束力度，采取作風紀律“每月一督查”，上班考勤“每月一通報制”，督促全鎮(zhèn)作風紀律明顯好轉。

“誰分管誰談話”抓早抓小。勐卯鎮(zhèn)堅持抓早抓小、防于未萌，以“誰分管誰談話”工作為抓手，積極踐行執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，壓實黨風廉政建設“兩個責任”，推動全面從嚴治黨落實。一季度，主要領導、分管領導開展常規(guī)性談話71人；分管領導對所分管股室作風紀律松散干部教育提醒談話34人，鎮(zhèn)紀委開展約談2人；“每月一督查”轉變作風。抓好日常監(jiān)督檢查的同時，開展每個月一次專項督查，重點圍繞干部工作紀律、作風建設等方面進行督查，對督查中發(fā)現的問題嚴格督促整改，共開展明查暗訪3次，發(fā)現上班期間有28名（次）干部未在崗，經查閱了勐卯鎮(zhèn)干部外出離崗（下鄉(xiāng)）報備表、勐卯鎮(zhèn)干部職工上班時間去向登記表，與實際相符，干部離崗不離職；“考勤月通報”持續(xù)曝光。堅持每月考勤通報，由鎮(zhèn)紀委將每月干部出勤天數，請銷假、曠會、曠工等情況進行張榜公示。

據悉，通過“誰分管誰談話、每月一督查、考勤月通報”三項常態(tài)化措施，進一步加強了干部職工的教育管理，有效遏制了部分干部職工思想渙散、紀律松懈的問題，全鎮(zhèn)工作作風有了明顯轉變。二季度第一個月的指紋記錄表上未出現干部上班遲到的現象，形成良好的工作氛圍，工作效率明顯提升。

“雖然干部作風紀律得到了較大扭轉，但作風問題還需常抓不懈，下一步我們還將持續(xù)發(fā)力，重點抓好干部不作為、慢作為、亂作為和庸懶散漫問題。”勐卯鎮(zhèn)紀委書記表示。

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      ● 勐卯鎮(zhèn)從嚴落實作風建設 ( 2017-05-26 )

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